| Co z ubezpieczeniem jeśli mowa o mobbingu? Czy da się zrobić coś w tym kierunku? Nie mam szczęścia do stanowisk i chyba przyciągam złe sytuacje... w sieci znalazłam również aplikacje dla sygnalistów - https://whiblo.pl/. W przypadku dochodzenia odszkodowania z tytułu rozwiązania pracy z powodu mobbingu, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Wszystkie zadośćuczynienia powinny być utrzymane w rozsądnych granicach i w jak największym stopniu rekompensować straty poniesione przez pokrzywdzonego. |