Niestety, nawet tym najbardziej doświadczonym osobom, dysponującym kompetencjami w tym zakresie, zdarza się doświadczać trudności przy okazji pracy w zespole. Często powód jest prozaiczny – jego członkowie po prostu powinni się lepiej poznać! Umiejętności pracy w grupie są niezwykle istotne, ale bez inwestycji w integrację i pogłębiania znajomości, zespół może „utknąć” na pewnym poziomie, nie rozwijając się dalej. Aby swobodnie wymieniać pomysły i propozycje rozwiązań, niezbędne jest zaufanie, które wykształca się właśnie na drodze wspólnych doświadczeń. Co sądzicie o napisaniu planu integracji tak by wszystko się udało?