Skuteczność zespołu zależy w dużej mierze od wyboru odpowiednich jego członków już na etapie ich rekrutacji, dlatego podczas tego procesu warto jest zwrócić uwagę nie tylko na umiejętności i doświadczenie potencjalnych kandydatów, ale także na ich zgodność z wartościami i kulturą organizacyjną. Dzięki temu można stworzyć zespół, który doskonale będzie ze sobą współpracował.