Cześć wszystkim, zastanawiam się, jak najszybciej uruchomić ewidencję czasu pracy w firmie, żeby było to zgodne z przepisami, ale jednocześnie nie wymagało dużej rewolucji organizacyjnej. Czy wystarczy prosty system online lub aplikacja, czy jednak trzeba wdrożyć bardziej rozbudowane rozwiązanie? Jak to wyglądało u Was w praktyce i ile czasu realnie zajęło wdrożenie?