Jeżeli chcemy realnie odciążyć NFZ i rynek pracy, telemedycyna musi być komplementarna, a nie konfrontacyjna – powinna obsługiwać sprawy, które można bezpiecznie załatwić zdalnie, i sprawnie odsyłać pacjenta tam, gdzie potrzebne jest badanie fizykalne. Dla pracodawców to jasny sygnał: dostęp do mądrze zaprojektowanej telemedycyny to już nie jest wizerunkowy „gadżet” w ofercie benefitów.
______________________________
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
______________________________
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA